Выходной день с 8 марта перенесен на июнь

В связи с многочисленными обращениями работников предприятий и организаций Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан сообщает.

В связи с многочисленными обращениями работников предприятий и организаций Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан сообщает.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 8 марта – Международный женский день – является нерабочим праздничным днем.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.10.2024 № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2025 году выходной день с субботы 8 марта перенесен на пятницу 13 июня.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ). Таким образом, продолжительность рабочего дня 7 марта сокращается на один час.

Последние новости

По постановлению прокурора Спасского района директор управляющей компании привлечен к административной ответственности

Прокуратура Спасского района провела проверку соблюдения требований законодательства в части надлежащего содержания придомовой территории в осенне-зимний период местной управляющей компанией.

Зеленодольская городская прокуратура встала на защиту трудовых прав работников МКСУ «Вытрезвитель»

Зеленодольская городская прокуратура провела проверку по обращению местного жителя о нарушении его трудовых прав.

По итогам работы межведомственной рабочей группы по налогам в Рыбной Слободе погашено 2,5 млн рублей долга

Прокуратура Рыбно-Слободского района Республики Татарстан провела очередное заседание межведомственной рабочей группы по вопросам соблюдения налогового законодательства,

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Муроме с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *