Татарстан делится опытом с мэрами городов страны

В период с 28 по 31 мая т.г. в Республике Татарстан реализуется модуль федеральной программы развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров».

В период с 28 по 31 мая т.г. в Республике Татарстан реализуется модуль федеральной программы развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров». В рамках указанного образовательного проекта в г. Казань прибыли участники первого потока – это мэры городов и главы муниципальных образований практически из всех субъектов Российской Федерации, в том числе из новых регионов страны.

Организатором обучения выступает Президентская академия РАНХиГС. Модуль, проводимый в республике, посвящен вопросам развития территорий, практикам муниципального управления, хозяйственной деятельности.

С участниками модуля встретился сегодня Раис Татарстана Р.Н. Минниханов. Рустам Нургалиевич рассказал об экономике республики, основных достижениях в ключевых сферах развития Татарстана, а также ответил на вопросы слушателей программы.

В ходе обучения предусмотрены лекции руководящего состава Администрации Раиса Республики Татарстан, представителей Правительства Республики Татарстан, министерств и ведомств, практические занятия и мастер-классы.

Кроме того участники посетят объекты инфраструктуры и благоустройства г. Казани, ознакомятся с деятельностью муниципальных предприятий столицы, а в завершающий день программы посетят самый молодой город России Иннополис.

Последние новости

Три важнейшие проблемы современного общества

Обсуждение актуальных вызовов и путей их решения.

Поддержка семей в Татарстане увеличивается

С начала года родителям выданы более 500 миллионов рублей в виде единовременных выплат.

В Верхнеуслонском районе открыты вакансии

Регион ищет квалифицированных специалистов для работы в администрации и сельском поселении.

Card image

Как выбрать одноразовые станки для покупки?

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Армавире с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *