По какому основанию может быть уволен работник, отказавшийся от переезда
КС пояснил, по какому основанию может быть уволен работник, отказавшийся от переезда 27 апреля Конституционный Суд вынес Постановление № 22-П по делу о проверке конституционности ч. 1–4 ст.
КС пояснил, по какому основанию может быть уволен работник, отказавшийся от переезда
27 апреля Конституционный Суд вынес Постановление № 22-П по делу о проверке конституционности ч. 1–4 ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по жалобе работника, которого уволили из-за отказа переехать на новое место работы после структурной реорганизации работодателя.
Суд указал, что если работник не может осуществлять свою деятельность в другой местности не по личным причинам, а вследствие организационных изменений у работодателя, то его увольнение должно проходить по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Источник: Адвокатская Газета
https://www.advgazeta.ru/novosti/ks-poyasnil-po-kakomu-osnovaniyu-mozhet-byt-uvolen-rabotnik-otkazavshiysya-ot-pereezda/
Последние новости
Стартовала заявочная кампания программы «Батырлар – Герои Татарстана»
Ветераны и участники боевых действий, прошедшие отбор, смогут реализовать свой потенциал в государственной и муниципальной сфере.
В Елабуге начался ямочный ремонт дорог
В Елабуге начались весенние работы по ямочному ремонту. Согласно первому тендеру, работы планируется провести на площади 1700 кв.
Челнинские предприниматели встретились с представителями Республики Беларусь
В конференц-зале Камарумс состоялась встреча предпринимателей Набережных Челнов с представителями Республики Беларусь.
МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий
Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения